Amazon Leadership Principles: Guía Completa y Consejos para Entrevistas
¿Te estás preparando para una entrevista en Amazon? Conocer y aplicar los Amazon Leadership Principles es fundamental para tener éxito. Aquí te explicamos cada principio y cómo demostrarlo en tu entrevista.
¿Qué Son los Amazon Leadership Principles?
Son 16 principios que definen la cultura de Amazon y que guían todas las decisiones en la empresa, desde contrataciones hasta estrategias de negocio. Los candidatos deben demostrar que aplican estos principios en su trabajo diario.
Lista de los 16 Amazon Leadership Principles
- Pasión por los clientes: El cliente siempre es lo primero. Piensa y actúa en función del cliente.
- Responsabilidad y compromiso: Sé responsable. Piensa a largo plazo y no digas "no es mi trabajo".
- Inventar y simplificar: Busca formas de innovar y simplificar procesos.
- Tener razón, casi siempre: Confía en tu juicio, pero busca diferentes opiniones.
- Aprender y tener curiosidad: Nunca dejes de aprender y explorar nuevas ideas.
- Contratar y hacer crecer el talento: Contrata y desarrolla talento excepcional.
- Insistir en los estándares más altos: Mantén siempre altos estándares de calidad.
- Pensar en grande: Piensa en grande, ve más allá de lo evidente.
- Tener iniciativa: Toma decisiones rápidamente cuando sea necesario.
- Frugalidad: Logra más con menos recursos.
- Ganarse la confianza: Gana confianza a través de la honestidad y el respeto.
- Profundizar: No tengas miedo de entrar en los detalles.
- Tener determinación; discrepar y comprometerse: Defiende tus ideas respetuosamente, pero apoya las decisiones finales.
- Obtener resultados: Cumple tus objetivos, incluso bajo presión.
- Se esfuerzan por ser la mejor compañía empleadora de la Tierra: Cuida del bienestar y crecimiento de tus compañeros.
- El éxito y la escala conllevan una gran responsabilidad: Actúa con responsabilidad para mejorar el mundo.
Consejos para Aplicar los Principios en Entrevistas
- Utiliza ejemplos concretos: Cuenta historias reales que demuestren cada principio.
- Aplica el método STAR: Sitio, Tarea, Acción, Resultado.
- Prioriza Customer Obsession: Siempre resalta tu enfoque en el cliente.
- Muestra Aprendizaje y Adaptabilidad: Amazon valora la mejora continua.
Ejemplo de Pregunta de Entrevista:
"Cuéntame sobre una vez que tuviste que tomar una decisión rápida bajo presión."
Responde destacando que tienes iniciativa y responsabilidad.
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